Ang ideya nga ang korporasyon nga wala’y pagbati sa katungdanan sa katilingban dili makatindog nga malig-on sa labi ka mabangis nga kompetisyon nga mosulud sa tanan nga aspeto sa korporasyon ug gipasiugda ang pagtukod sa usa ka sistema sa kapangakohan sa katilingban.
Pagtinguha nga mapauswag ang ekonomiya, sulbaron ang pipila nga pagpamugos sa trabaho alang sa nasud, pagminusan ang dili malig-on nga mga hinungdan sa seguridad sosyal, ug pagtuman sa corporate social responsibilidad.
Ang among korporasyon sunod-sunod nga nakapasa sa sistema sa pagdumala nga kalidad sa ISO9001 ug sertipikasyon sa sistema sa pagdumala sa kinaiyahan sa ISO14001. Ang pagpanalipod sa palibot nga palibot, kahimsog ug kahilwasan sa mga empleyado, ug uban pang mga aspeto nga labi nga nagpakita sa responsibilidad sa sosyal nga corporate. Ang mga produkto sa korporasyon nakapasar sa nasudnon nga kinahanglan nga sertipiko sa produkto nga 3C, nga labi nga nagpalambo sa kalidad sa mga produktong elektronik ug berde nga produksyon.
Ang among korporasyon kanunay nga nagpadayon sa pilosopiya sa pagdumala nga "people-oriented", paghiusa sa personal nga mga kantidad sa mga empleyado ug mga kantidad sa korporasyon, ug paghulma sa kultura sa korporasyon sa pagpangita sa kalidad ingon ang kinauyokan. Ang rate sa pagpirma sa kontrata sa labor labor sa mga empleyado nakaabot sa 100%. Naghatag ang korporasyon sa seguro sa endowment sa sosyal, seguro sa kawalay trabaho, seguro sa medikal, seguro sa kadaot nga may kalabotan sa trabaho, seguro sa maternity ug uban pa nga mga klase sa seguro alang sa mga empleyado, ug regular nga nag-organisar sa mga empleyado nga maghimo sa pisikal nga eksaminasyon aron maprotektahan ang ilang lehitimo nga mga katungod ug interes.
Pagpatuman sa usa ka higpit nga sistema sa gantimpala ug silot aron masiguro ang kita sa ekonomiya sa mga empleyado; aron mapadayon nga mapanalipdan ang kaugalingon nga kahilwasan sa mga kawani, palig-onon ang pagkahibalo bahin sa kahilwasan sa pamuo ug pag-inspeksyon sa kahilwasan, pagpalig-on sa edukasyon sa kahilwasan ug pagbansay sa kahilwasan, ug mapaayo ang pagkahibalo sa kahilwasan sa trabaho sa mga empleyado ug pagkahibalo sa pagpanalipud sa kaugalingon. kahibalo sa pagsunod ug disiplina; hinayhinay nga pagpaayo sa mga benepisyo sa kaayohan sa empleyado.
Samtang anam-anam nga nag-uswag ug nagtubo, ang among korporasyon padayon nga naghatag importansya sa pagtukod sa integridad, nagbag-o sa modelo sa pagdumala sa integridad, naghimo sa mga katuyoan sa pagtukod og integridad, ug nag-umol sa usa ka sistema sa pagdumala sa integridad.
Aron makab-ot ang malahutayon nga pag-uswag, ang tanan nga mga produkto nahiuyon sa proteksyon sa kinaiyahan sa ROHS, REACH, PAHS ug Prop65, ug nahimamat ang mga sumbanan sa kahusayan sa enerhiya sama sa DOE VI ug COC GEMS.
Kita komitado sa paghimo og standardisasyon, ug gipasa ang kalidad nga sistema sa ISO 9001: 2008 ug ISO 14001: 2004. Ang advanced nga kagamitan, episyente nga produksyon, higpit nga pagpugong sa kalidad, mga hanas nga trabahante, lig-on nga R&D ug sales team ang pundasyon alang sa padayon nga maayong pag-uswag sa teknolohiya nga Guijin.
Kanunay namon nga gipatuman ang konsepto sa pag-uswag sa "Kalidad Una, Kasalukuyang Kostumer", padayon nga gipaayo ang kalidad sa produkto ug paghimo sa gasto aron matubag ang mga panginahanglanon sa kostumer, ug paggukod sa dugay ug lig-on nga relasyon aron makab-ot ang kooperasyon sa win-win!
