Bahin Kanato

J9M8BW-2

Kulturang Korporasyon

Ang Hongkong Guijin Technologh Limited usa ka propesyonal nga negosyo nga naglaraw, naghimo, naghimo ug nagbaligya og mga power adapter ug switching power supply. Nag-una nga mga produkto ang kompanya gikan sa 1W hangtod 500W, ug daghang gigamit sa audio ug video, gagmay nga mga gamit sa elektrisidad, IT, komunikasyon, suga ug uban pang mga industriya.

Ang among mga produkto gi-export sa daghang mga nasud ug rehiyon nga adunay kompleto nga internasyonal nga sertipikasyon, sama sa UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC, ug uban pa. Karon, namuhunan kami labaw sa 3 milyon Ang RMB alang sa sertipikasyon sa produkto, ang tanan nga mga produkto nagsunod sa labing bag-ong mga sukdanan sa kahilwasan ug pag-regulate, sama sa UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 ug uban pa. , Mahimo kami mag-aplay alang sa uban pang mga sertipikasyon sa kahilwasan ug maghatag mga gipasadya nga mga produkto sumala sa mga kinahanglanon sa kostumer.

biao

Mga sprits sa korporasyon: Pragmatic, maalamon, bag-ohan, nagdaog nga wala’y pagkamapahitas-on, napakyas nga wala mawad-ig kadasig, kanunay magpadayon sa wala pa maabut ang katuyoan.

Mga baruganan sa pagbuhat sa mga butang: Ipadayon ang imong mga tiil sa yuta, pangitaon ang mga katuyoan, likayan ang tintasyon, buhata kung unsa ang mahimo sa tinuud, buhata ang mga responsableng butang, ug buhata ang mga butang nga makaayo sa sosyedad.

Mga hinungdanon nga kantidad: Paghiusa ang mga personal nga pagpangita sa mga empleyado sa dugay nga plano sa pag-uswag sa korporasyon, oriented sa mga tawo, ug pagkab-ot sa magkauyon nga pag-uswag taliwala sa mga tawo ug korporasyon.

Estilo sa pagtrabaho: seryoso ug kadasig sa kaugalingon, mahimong molihok ug mabuhi nga dungan. Paghimo malig-on nga pagtahod ug misyon sa mga empleyado. Hugot ug disiplina, ug hinay sa uban

Kulturang Korporasyon

Ang Hongkong Guijin Technologh Limited usa ka propesyonal nga negosyo nga naglaraw, naghimo, naghimo ug nagbaligya og mga power adapter ug switching power supply. Nag-una nga mga produkto ang kompanya gikan sa 1W hangtod 500W, ug daghang gigamit sa audio ug video, gagmay nga mga gamit sa elektrisidad, IT, komunikasyon, suga ug uban pang mga industriya.

Ang among mga produkto gi-export sa daghang mga nasud ug rehiyon nga adunay kompleto nga internasyonal nga sertipikasyon, sama sa UL, ETL, FCC, GS, CE, CB, PSE, SAA, KC, BS, CCC, ug uban pa. Karon, namuhunan kami labaw sa 3 milyon Ang RMB alang sa sertipikasyon sa produkto, ang tanan nga mga produkto nagsunod sa labing bag-ong mga sukdanan sa kahilwasan ug pag-regulate, sama sa UL60950, EN62368, EN60950, EN60065, EN60335-2-29, EN61558-2-16, EN61347, GB4943, GB8898, GB19510 ug uban pa. , Mahimo kami mag-aplay alang sa uban pang mga sertipikasyon sa kahilwasan ug maghatag mga gipasadya nga mga produkto sumala sa mga kinahanglanon sa kostumer.

J9M8BW-2
biao

Mga sprits sa korporasyon: Pragmatic, maalamon, bag-ohan, nagdaog nga wala’y pagkamapahitas-on, napakyas nga wala mawad-ig kadasig, kanunay magpadayon sa wala pa maabut ang katuyoan.

Mga baruganan sa pagbuhat sa mga butang: Ipadayon ang imong mga tiil sa yuta, pangitaon ang mga katuyoan, likayan ang tintasyon, buhata kung unsa ang mahimo sa tinuud, buhata ang mga responsableng butang, ug buhata ang mga butang nga makaayo sa sosyedad.

Mga hinungdanon nga kantidad: Paghiusa ang mga personal nga pagpangita sa mga empleyado sa dugay nga plano sa pag-uswag sa korporasyon, oriented sa mga tawo, ug pagkab-ot sa magkauyon nga pag-uswag taliwala sa mga tawo ug korporasyon.

Estilo sa pagtrabaho: seryoso ug kadasig sa kaugalingon, mahimong molihok ug mabuhi nga dungan. Paghimo malig-on nga pagtahod ug misyon sa mga empleyado. Hugot ug disiplina, ug hinay sa uban

Katungdanan sa sosyal nga katungdanan

◆ 1. Pagbag-o sa ideolohiya ug aktibong paghimo og sistema sa kapangakohan sa katilingban

Ang ideya nga ang korporasyon nga wala’y pagbati sa katungdanan sa katilingban dili makatindog nga malig-on sa labi ka mabangis nga kompetisyon nga mosulud sa tanan nga aspeto sa korporasyon ug gipasiugda ang pagtukod sa usa ka sistema sa kapangakohan sa katilingban.

◆ 2. Kusug nga gipalambo ang ekonomiya ug gihupay ang presyur sa panarbaho  

Pagtinguha nga mapauswag ang ekonomiya, sulbaron ang pipila nga pagpamugos sa trabaho alang sa nasud, pagminusan ang dili malig-on nga mga hinungdan sa seguridad sosyal, ug pagtuman sa corporate social responsibilidad.

◆ 3. Gipalig-on ang pagdumala sa syensya ug gipunting ang proteksyon sa kinaiyahan   

Ang among korporasyon sunod-sunod nga nakapasa sa sistema sa pagdumala nga kalidad sa ISO9001 ug sertipikasyon sa sistema sa pagdumala sa kinaiyahan sa ISO14001. Ang pagpanalipod sa palibot nga palibot, kahimsog ug kahilwasan sa mga empleyado, ug uban pang mga aspeto nga labi nga nagpakita sa responsibilidad sa sosyal nga corporate. Ang mga produkto sa korporasyon nakapasar sa nasudnon nga kinahanglan nga sertipiko sa produkto nga 3C, nga labi nga nagpalambo sa kalidad sa mga produktong elektronik ug berde nga produksyon.

◆ 4. Naa sa mga tawo ang pag-atiman ug pag-atiman sa mga empleyado  

Ang among korporasyon kanunay nga nagpadayon sa pilosopiya sa pagdumala nga "people-oriented", paghiusa sa personal nga mga kantidad sa mga empleyado ug mga kantidad sa korporasyon, ug paghulma sa kultura sa korporasyon sa pagpangita sa kalidad ingon ang kinauyokan. Ang rate sa pagpirma sa kontrata sa labor labor sa mga empleyado nakaabot sa 100%. Naghatag ang korporasyon sa seguro sa endowment sa sosyal, seguro sa kawalay trabaho, seguro sa medikal, seguro sa kadaot nga may kalabotan sa trabaho, seguro sa maternity ug uban pa nga mga klase sa seguro alang sa mga empleyado, ug regular nga nag-organisar sa mga empleyado nga maghimo sa pisikal nga eksaminasyon aron maprotektahan ang ilang lehitimo nga mga katungod ug interes.

Pagpatuman sa usa ka higpit nga sistema sa gantimpala ug silot aron masiguro ang kita sa ekonomiya sa mga empleyado; aron mapadayon nga mapanalipdan ang kaugalingon nga kahilwasan sa mga kawani, palig-onon ang pagkahibalo bahin sa kahilwasan sa pamuo ug pag-inspeksyon sa kahilwasan, pagpalig-on sa edukasyon sa kahilwasan ug pagbansay sa kahilwasan, ug mapaayo ang pagkahibalo sa kahilwasan sa trabaho sa mga empleyado ug pagkahibalo sa pagpanalipud sa kaugalingon. kahibalo sa pagsunod ug disiplina; hinayhinay nga pagpaayo sa mga benepisyo sa kaayohan sa empleyado.

◆ 5. Pagpalig-on sa pagtukod sa integridad sa korporasyon ug pagpatuman sa kapangakohan sa katilingban

Samtang anam-anam nga nag-uswag ug nagtubo, ang among korporasyon padayon nga naghatag importansya sa pagtukod sa integridad, nagbag-o sa modelo sa pagdumala sa integridad, naghimo sa mga katuyoan sa pagtukod og integridad, ug nag-umol sa usa ka sistema sa pagdumala sa integridad.

Aron makab-ot ang malahutayon nga pag-uswag, ang tanan nga mga produkto nahiuyon sa proteksyon sa kinaiyahan sa ROHS, REACH, PAHS ug Prop65, ug nahimamat ang mga sumbanan sa kahusayan sa enerhiya sama sa DOE VI ug COC GEMS.
Kita komitado sa paghimo og standardisasyon, ug gipasa ang kalidad nga sistema sa ISO 9001: 2008 ug ISO 14001: 2004. Ang advanced nga kagamitan, episyente nga produksyon, higpit nga pagpugong sa kalidad, mga hanas nga trabahante, lig-on nga R&D ug sales team ang pundasyon alang sa padayon nga maayong pag-uswag sa teknolohiya nga Guijin.

Kanunay namon nga gipatuman ang konsepto sa pag-uswag sa "Kalidad Una, Kasalukuyang Kostumer", padayon nga gipaayo ang kalidad sa produkto ug paghimo sa gasto aron matubag ang mga panginahanglanon sa kostumer, ug paggukod sa dugay ug lig-on nga relasyon aron makab-ot ang kooperasyon sa win-win!